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「社族授産」を進めて次の時代を拓く

終身雇用の論点は、いまやその持続が可能か否かではなく、その次を拓くために何が必要かを考え実行するフェーズに入っています。今を明治初期に匹敵する激変の時代として捉えなくては、進路を誤ってしまいそうです。企業に囲われている力を開放することが次の時代を作ります。日経ビジネス2020年1月28日: リスク管理に鈍感なトップが捨て石にする「定年人材」後も自分で面倒を見る時代へ「年寄りがいっしょに働いているから、俺...

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プロフィール

松下芳生

Author:松下芳生
JPスタイル研究所 代表:
関西企業で社会人キャリアを始めた後、経済学修士を取得。グローバルコンサルティングファーム(デロイト トーマツ執行役員)を経て独立。
「ストラテジーハンドブック」、「ITコンサルティング」「マーケティング戦略ハンドブック」等、共著書多数。

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